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WELFARE福利厚生

幸せの一番近くにある会社であるために、まずは一緒に働くスタッフの幸せを考えました。仕事と生活のバランスの調和が取れ、充実した毎日を支える様々な制度をご用意しております。

安心して集中できる
環境づくり

一緒に働く仲間が夢を叶え、親睦・交流を深め働きやすい環境であるように
そして、家庭を大切にし、家族からも支持される会社になれるように
福利厚生を充実させております。

  • 教育・研修01WELFARE
    教育・研修

    公的資格取得支援

    各種資格取得のための費用を負担します。

    外部研修受講費

    外部のセミナー等に参加する費用を負担します。

    経営方針発表会

    年に一度全社員に向けて、経営方針の発表と、方向性の共有を図ります。

  • 住宅02WELFARE
    住宅

    住宅手当

    10,000円/月を規定に基づき支給します。

    新築祝い金

    勤続状況により判断します。

  • 休暇03WELFARE
    休暇

    有給休暇

    勤続年数毎に最大年20日間の有給休暇制度が有ります。

    お楽しみ休暇

    勤続1年以上で、3日間の旅行休暇制度が有ります。(10万円のボーナスを支給します。)

  • 健康04WELFARE
    健康

    健康診断

    毎年定期健康診断の制度が有ります。

    傷病見舞金

    規定により5,000円〜20,000円の支給があります。

  • 女性・育児支援05WELFARE
    女性・育児支援

    産前・産後休暇

    産前6週・産後8週の休暇が取得可能です。

    育児休暇

    満1歳まで 育児休暇または育児時短勤務制度が有ります。

    生理休暇

    生理日の就業が著しく困難な場合の休暇制度が有ります。

    育児時短勤務

    満3歳まで 時短勤務制度が有ります。

    出産祝金

    本人出産は10,000円、配偶者又は1親等内の親族は5,000円の支給があります。

  • 各種手当06WELFARE
    各種手当

    役職手当

    役職に応じ、手当が有ります。

    営業手当

    営業職は10,000円/月の手当が有ります。

    現場手当

    工務職は10,000円/現場の手当が有ります。

    資格手当

    規定の資格ごとに5,000〜30,000円/月の手当が有ります。

    家族手当

    配偶者は5,000円、第1子は10,000円、第2子以降:5,000円/月の手当が有ります。

    ガソリン代支給

    ガソリンカードを貸与します。(上限は30,000円)

    通信手当

    営業・工務は毎月、手当を支給します。

  • 慶弔・災害07WELFARE
    慶弔・災害

    慶弔休暇制度

    結婚は5日、出産は2日の特別休暇があります。

    結婚祝金

    勤続年数に応じ、30,000円〜50,000円の祝金を支給します。

    災害見舞金

    損失により、10,000円〜50,000円の見舞金を支給します。

  • 介護08WELFARE
    介護

    介護休暇

    要介護状態にある家族を介護するための介護休業制度が有ります。(通算93日間)

    介護時短勤務

    介護時短勤務制度が有ります。(通産93日間)

  • レジャー・エンタメ09WELFARE
    レジャー・エンタメ

    忘年会①

    費用は全額会社が持ち、協力業者主催の忘年会に参加できます。

    忘年会②

    費用は全額会社が持ち、各店主催の忘年会に参加できます。

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  • サンエルホームについて

    面接予約について

    申込フォーム

  • 採用専用ダイヤル089-970-7890

    受付時間:9:00〜18:00
    ※営業時間外はご連絡が遅れる場合がございます。

  • 本社所在地〒791-1102
    松山市来住町925-6[ MAP

    受付担当荒井

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