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#MISSION AND
VISION

“隣人の物心両面の幸せを想うべし”

私たちのミッションは「家づくり」を通して、
幸せな暮らしを一軒でも多くのご家庭にお届けし、感動していただくこと。
ひとりひとりのスタッフがこのミッションを理解して発信、
行動できる住宅会社を目指しています。

社是の実現のため、サンエルホームには、他の住宅会社には当然にある、営業のノルマや手当ての類は一切ありません。という事は、営業は個人の数字のために仕事をするのではないので、初めに話しを聞いた担当者だけでなく、お店の皆が土地探しや住宅ローン、間取りの事も知恵を出し合い、ベストな提案が出来るのです。
たまたま経験の浅い担当に当たってしまったばっかりに、大切な家づくりを失敗させたくない。相手の気持ちを考え、出会った人が、出会う前よりも幸せになる行動を社員全員が心の真ん中においています。

  • VISION:ビジョン

    ありがとうの数 日本No.1

    従業員幸福度No.1

  • VALUE:バリュー

    『お役立ちの精神』。利己ではなく、利他の心を
    1番大切にします。

    高品質、高性能な住まいを適正価格で!
    『住み心地』を追求した住宅を提供します。

    営業ノルマを一切なくし、お客様にとって常に
    ベストな提案を実現します。

#MESSAGE

“社員が幸せだからこそ、
お客様を幸せに出来る”

  • 社員が幸せだからこそ、お客様を幸せに出来る
  • サンエルホームは、『隣人の物心両面の幸せを思うべし』の理念の下、まず社長自らが“隣人=社員”の物心両面の幸せを造ることをお約束します。

    日常生活の中で、職場での時間は家族との時間と同じくらい長いものです。職場での長い時間において、理不尽なことによる過度のストレスや不幸を感じることがあってはなりません。やはり、仕事とは職場において理想の人間関係の中、誰かの幸せを造るためにあるもので、それが本人の幸せへと繫がるべきだと思います。理想の人間関係、それは、職場にもまるで家族のように思える仲間が居ることであり、それがあるからこそ社員は成長できます。何があっても支えてくれる仲間がいること。だから失敗を恐れず、何事にも挑戦していける環境である訳です。

    勿論、支えてもらえる分、いざという時には、仲間を支えることもしていただく必要があります。そう、それこそ『隣人の幸せを思う』姿勢です。これがあるからこそ、理想の人間関係が構築され、とても安心な職場環境が造りだされています。

  • 社員が幸せだからこそ、お客様を幸せに出来る
  • 『隣人の物心両面の幸せ』の“物“を豊かにすることも社員の幸せの大切な要素です。給与は、資格手当てや諸手当を充実させ、愛媛県下での同業者平均給与の1〜3割り増しの金額を支給しています。勤務時間においても、同業者平均よりも、1〜2時間/1日短くなるように業務改善を行っております。更に、勤務1年以上の全社員を対象として、『お楽しみ休暇(三連休)』を10万円のボーナスを付加して支給しています。これは、社員旅行の代わりに、この休暇とボーナスで、家族との旅行を楽しんで欲しいとの思いで創設し、全員にとても喜んでもらっています。

    私達は、お客様を幸せに出来た分だけ利益を戴けると考えています。即ち、売上げに関わる行動は、全てお客様の幸せ創りです。ここで重要なことは、社員が幸せだからこそ、お客様を幸せに出来るということです。社員が不幸なのに、お客様だけ幸せなんて、そんな状態は有ったとしてもいつまでも続く訳がありません。お客様の幸せを造り続けられるのは、幸せな社員だけです。サンエルホームが絶対譲歩しない、大切な経営要素です。

    株式会社幹建設 代表取締役
    高須賀 幹由

#FOR MAMILY

ご家族の方へ

  • 01働く環境について

    会社の成長について

    住宅業界は長時間労働、男性社会、年功序列等、古い体質が残る業界です。当社では、そのようなイメージを変え、明るく風通しの良い環境を作ろうと、若い社員や女性スタッフが積極的に活動し、上下関係の無いフラットな職場です。コミュニケーションが円滑にとれる職場だからこそ、当社の特徴でもある分業制が生き、生産性の高い業務ができていると自負しています。またお子様の進学やご両親の介護などご家族のご状況にあわせて、毎年昇給面談時に勤務地の変更転勤や職種変更が可能かどうか確認しています。
    お客様の幸せを造り続けられるのは幸せな社員だけ、そして、社員を支えてくださる周りの方の幸せを第一に考えております。

  • 02収入について

    収入について

    「私達は、お客様を幸せに出来た分だけ利益を戴けます。という事は、給与の考え方も同様です。出逢ったお客様や、一緒に働く仲間をたくさん幸せに出来た人が、たくさん給与をもらえるということになります。」

  • 03会社の成長について

    会社の成長について

    少子高齢化など様々な社会問題に伴い、住宅業界の市場は縮小しています。多くの住宅会社が更なる成長ではなく、現在の規模をいかに維持するかを考えている。そんな業界です。そんな中にあって当社は成長を続け中予地区、松山市、東温市で新築一戸建て着工棟数No.1をいただくことができております。
    地元の方に支えられ、成長の要因は幾つかありますが、やはり一番は優秀な人財です。優秀な人財が集い、更に高いステージを目指して、会社も社員も成長を続けています。

#INFORMATION

会社概要

  1. 商 号
    株式会社 幹建設
  2. 登 録
    一級建築士事務所登録 愛媛県知事第3269号
    特定建設業許可 建築工事業・土木工事業 愛媛県知事(特-27)第12077号
    宅地建物取引業者免許番号 愛媛県知事(6)第3969号
  3. 本 社
    〒791-1102 松山市来住町925-6
    Tel 089-970-7890(代)
    Fax 089-970-2488
  4. 創業年月日
    平成4年7月
  5. 資本金
    20,000,000円
  6. 役 員
    代表取締役
    高須賀 幹由
    取締役
    高須賀 昇
    取締役
    高須賀 智恵子
    取締役
    岩本 美久仁
    監査役
    藤山 昇
  7. 事業展開
    サンエルホーム事業部
    法人事業部
    不動産事業部
    ゴルフ事業部
  8. オフィシャルサイト
    http://www.miki-kensetsu.jp
  9. サンエルホーム
    http://www.miki-3l.jp

#HISTORY

沿革

    1. 平成04年07月
      有限会社幹建設設立
    2. 平成07年12月
      株式会社幹建設へ組織変更
    3. 平成07年12月
      アイフルホームFC加盟
    4. 平成08年07月
      アイフルホーム松山南店を開設
    5. 平成09年11月
      法人事業部開設
    6. 平成10年04月
      アイフルホーム松山西店開設
    7. 平成12年10月
      エクステリア事業部開設
    8. 平成13年03月
      アイフルホーム松山北店開設
    9. 平成16年01月
      ゴルフパラダイス松山店開設
    10. 平成16年03月
      ユニークツアー開設
    11. 平成18年08月
      アイフルホーム松山北移転
    12. 平成19年07月
      アイフルホーム松山南店移転
    13. 平成20年02月
      アイフルホーム卒業
    14. 平成20年03月
      サンエルホームオープン
    15. 平成21年03月
      ユニークツアー別会社として独立
    16. 平成21年08月
      エクステリア事業部閉鎖(サンエルホーム事業部に統合)
    17. 平成22年03月
      本社移転
    18. 平成25年10月
      ゴルフパラダイスFC退会
    19. 平成25年12月
      TDホーム加盟
    20. 平成26年11月
      ゴルフマンモス加盟
    21. 平成28年07月
      ゴルフマンモス福岡春日店オープン
    22. 平成27年10月
      サンエルホーム東店リニューアルオープン
      おうちプラザオープン
    23. 平成28年08月
      ピタットハウス松山北久米店オープン
      70年代不動産オープン
    24. 平成28年09月
      サンエルホーム北店リニューアルオープン
    25. 平成29年01月
      ゴルフマンモス松山店移転オープン
    26. 平成29年05月
      おうちプラザモデルハウスオープン

#ACCESS

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  • 本社所在地〒791-1102
    松山市来住町925-6[ MAP

    受付担当荒井

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